zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
doorsturen
 

DHV pleit voor koppeling bonussen aan duurzaamheid



`Het is gebruikelijker om beloningen aan winst te koppelen`, aldus Rob van Tilburg van DHV. `Voor duurzame indicatoren is nog geen standaard. Wij zeggen in de handreiking niet wat die indicatoren moeten zijn. Dat moeten bedrijven zelf bedenken. Maar wij zeggen hoe ze de indicatoren kunnen vaststellen, en hoe ze die kunnen koppelen aan de beloning van topbestuurders.`

Een aantal bedrijven, zoals TNT, Akzo Nobel, DSM, Shell en Wereldhave, hebben de link tussen beloning en duurzaamheid al gelegd. Van Tilburg verwacht dat er steeds meer een praktijk ontstaat waarin harde, duurzame criteria worden benoemd. Voorbeelden van duurzame criteria kunnen zijn CO2-reductie of klanttevredenheid.

Bron(nen):
Trouw (18-1-2010)
 
Vertel een vriend over bovenstaande artikel.
 
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger:
 
Uw naam:
Uw e-mailadres:
 
Bericht/Opmerking:
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10