zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
doorsturen
 

Charlotte Insinger gelooft niet in commerciële ziekenhuizen



Toen Insinger begon bij het Erasmus MC was 9% van de hoogleraren aan de Erasmus Universiteit een vrouw en onder de universitair hoofddocenten was dat 22%. Insinger wilde die situatie verbeteren, temeer omdat al jaren meer vrouwen dan mannen beginnen aan een studie geneeskunde. Insinger lanceerde een vrouwennetwerk en trainingsprogramma. Momenteel is 12% van de hoogleraren vrouw, en onder hoofddocenten is het percentage vrouwen gestegen naar 28%.

Insinger groeide op in een omgeving met veel werkende vrouwen. Ze denkt dat ze haar kinderen een groot plezier heeft gedaan door niet de hele dag thuis te zitten. Vrouwen worden daar niet gelukkig van, en dat maakt van hen minder leuke moeders. Via een commissariaat bij SNS is Insinger onlangs teruggekeerd in de financiële wereld.

Bron(nen):
Management Scope (januari 2010)
 
Vertel een vriend over bovenstaande artikel.
 
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger:
 
Uw naam:
Uw e-mailadres:
 
Bericht/Opmerking:
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10