Volgens Inca van Uuden, managing partner van HR adviesbureau Higher & Company, kunnen vrouwen echter wel degelijk de top bereiken. Als zij in hun jeugd gestimuleerd zijn om later financieel zelfstandig te leven, breken vrouwen eerder door het glazen plafond. Dat dit plafond er nog steeds is komt ook omdat de zakelijke cultuur nog niet echt ingesteld is op topvrouwen. Bovendien hebben sommige vrouwen andere ambities dan de top te bereiken.
