Info

Helft Belgische werknemers presteert onbetaald overuren

Volgens de enquÃªte krijgt 40% van de respondenten voor die overuren wel iets in ruil. Maar slechts 10% krijgt de overuren daadwerkelijk uitbetaald. EÃ©n op drie zegt vrije dagen te kunnen opnemen in ruil voor overuren. Verder blijkt dat 11% nooit overuren presteert. Volgens StepStone is er in de meeste gevallen wellicht sprake van flexibiliteit van beide kanten. Dat betekent dat werknemers op sommige dagen langer werken, maar op andere dagen vroeger vertrekken.

StepStone wijst echter wel op het gevaar van systematisch overwerk. Dan moet er volgens de recruteerder nagegaan worden of de werkdruk niet te hoog is en of er op een efficiÃ«ntere manier gewerkt kan worden.

Bron(nen):
Express.be / MD Info (2-1-2010)


	Vertel een vriend over bovenstaande artikel.

	Naam ontvanger:
	E-mailadres ontvanger:

	Uw naam:
	Uw e-mailadres:

	Bericht/Opmerking:

	Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.


	Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei


		Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1)
		‘Ben jij een workaholic?’ (1)
		Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3)
		Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie (1)
		Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1)
		Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen? (1)
		Mind your data (1)