Onvrede bonuscultuur noopt ABN-manager tot vertrek
Wawoe was tien jaar werkzaam op de afdeling personeelszaken van de bank, in Nederland, India, België en Monaco. `Ik heb onderzoek gedaan naar de werking van bonussen. Een van mijn bevindingen is dat je ze zou moeten afschaffen. Dan kan ik niet zelf nog een jaar meedoen aan het circus, als ik mezelf serieus neem tenminste. Of je gaat weg of je accepteert het, maar je gaat niet lopen zeuren.` Naar zijn opvatting dragen bonussen niet bij aan het verbeteren van de kwaliteit van medewerkers.
Wawoe verheugde zich vergeefs op het rapport van de commissie-Maas, die in april 2009 met aanbevelingen kwam voor de toekomst van de financiële sector. `Het antwoord van Maas was volledig onder de maat. Hij erkent het probleem eigenlijk niet.` Volgens Wawoe is het ministerie van Financiën bovendien zonder harde eisen te stellen akkoord gegaan met de wens tot zelfregulering vanuit de sector.
