De overgang van een dagelijks werkritme naar nietsdoen, is voor veel gepensioneerden een probleem. `Plots is er veel vrije tijd die zinvol moet worden ingevuld. En dat brengt de nodige stress met zich mee`, aldus Tom de Ruyck, senior consultant bij InSites Consulting. Er blijkt een verschil tussen hoog- en laagopgeleiden. `Mensen die een fysiek zware baan hebben, ervaren het pensioen vaker als verlossing, een beloning voor het harde werken. Hogeropgeleiden, daarentegen, zien het pensioen vaker als een zwart gat.`
InSite denkt dat de voorlichting en voorbereiding op het pensioen nog wat te wensen overlaat. Veel oudere werknemers gaven in het onderzoek aan wel een `stapje terug` te willen doen tijdens de laatste werkjaren, om de overgang wat soepeler te laten verlopen. De belangrijkste voorwaarde voor het accepteren van zo`n regeling is het behouden van de waardering van collega`s. De 55-plussers voelen zich nu vaak alleen binnen het bedrijf. De laatste jaren worden vaak niet als `happy end` ervaren. Dat heeft deels te maken met het vertrek van oudere collega`s en deels met de generatiekloof ten opzichte van jongere medewerkers.
