zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
doorsturen
 

Moed is belangrijke leiderschapscompetentie



Wie in staat is om kritisch de eigen business tegen het licht te houden en daar consequenties aan de verbinden, kan de cyclus voor zijn. Dat impliceert echter niet alleen het hebben van een goed inzicht in hoe de toekomst er mogelijk uitziet, maar ook het vermogen om anderen daarvan te overtuigen. Immers, anticiperen op slechte tijden is altijd moeilijk wanneer het een business voor de wind gaat. Waar ook moed voor vereist is, is het snel nemen van ingrijpende beslissingen om de escalatie van een situatie te voorkomen. Het probleem hierbij is echter dat een ceo per definitie achter de feiten aanloopt en maar zelden over genoeg data beschikt om een doortimmerd besluit te nemen.

Wie de cyclus voor wil zijn, moet beschikken over die mechanismen en bestuursmodellen waarmee de onderneming met realiteiten kan omgaan die radicaal anders zijn dan ze in de regel verwacht. Niet alleen zijn monitorsystemen nodig om waarschuwingssignalen op te pikken, zowel de fysieke als de psychologische omgeving van de onderneming zijn belangrijk.

Bron(nen):
McKinsey Quarterly (4)
 
Vertel een vriend over bovenstaande artikel.
 
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger:
 
Uw naam:
Uw e-mailadres:
 
Bericht/Opmerking:
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10