De wil om langer door te werken steeg van 21% in 2005 tot 36% in 2008. Het percentage werknemers dat kan doorwerken in de huidige functie tot het 65ste levensjaar steeg van 41% in 2005 tot 50% in 2008. Er zijn grote verschillen tussen beroepen en sectoren. Met name in de zware beroepen zoals de bouw en andere sectoren zoals gezondheidszorg en onderwijs blijft de wil om door te werken achter. Het wordt fiscaal steeds moeilijker om eerder te stoppen en ook voor werkgevers wordt het te duur om regelingen te treffen. In plaats van dat men met pensioen gaat, wordt men werkloos of arbeidsongeschikt.
Deze ongewenste effecten kunnen deels worden opgevangen door passend werk te vinden voor oudere werknemers. Het onderzoek toont aan dat meer mensen denken dat lichter werk of flexibele werktijden ervoor zorgen dat ze langer kunnen doorwerken.
