zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
doorsturen
 

`Crisis is goed moment om te veranderen`



Des te verstorender een transitie of crisis, des te meer kansen voor de onderneming, zo luidt Chambers` adagium. Laat onverlet dat een transitie gestructureerd en doordacht moet plaatsvinden. In hoeverre heeft de malaise macro-economische oorzaken of heeft de onderneming de schade zelf op het geweten. Voorts is het belangrijk erachter te komen hoe lang en diep de recessie zal zijn en de plannen daarop te enten. Ten slotte is de crisis het moment om dichter bij de klant te komen en aanpalende markten te betreden. Dat betekent het combineren van discipline en proces met innovatie en bereid zijn iets nieuws te ondernemen. maar ook: het terugkoppelen naar gemaakte fouten.

Naar eigen zeggen is Chambers` meest gemaakte fout dat hij te traag inspeelde op marktmogelijkheden. Echter, te snel reageren op een situatie zonder te beschikken over achterliggende processen om schaalgrootte te realiseren en zonder flexibiliteit, is minstens zo funest als helemaal niet reageren.

Bron(nen):
McKinsey Quarterly (4)
 
Vertel een vriend over bovenstaande artikel.
 
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger:
 
Uw naam:
Uw e-mailadres:
 
Bericht/Opmerking:
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10