Autochtoon en allochtoon hebben andere arbeidsethos
Uit het onderzoek gehouden onder 552 mensen, komt ook naar voren dat allochtonen en autochtonen dezelfde conclusies trekken en dat hun meningen grotendeels overeenkomen. Verder geeft 22% van de allochtonen aan dat ze `ondernemersvaardigheden` meer vinden passen bij allochtonen dan bij henzelf. Slechts 9% van de autochtonen is deze mening toegedaan. Daarnaast vinden de allochtonen dat zij zich beter kunnen presenteren bij werkgevers dan de autochtonen dit vinden.
Beide groepen herkennen voor het grootste deel dezelfde zwakten en sterkten in elkaar. Dat zou kunnen inhouden dat de waargenomen verschillen niet enkel op vooroordelen berusten. De werkgevers die zich richten op het aantrekken van allochtonen, kunnen beter inspelen op deze verschillen.
