Daarbij zijn werkgevers vooral op zoek naar de `ideale ICT`er`. Hieronder wordt de automatiseerder tussen de 30 en 45 jaar verstaan. De meeste vacatures vragen ook naar iemand met twee tot drie jaar werkervaring. Het aannemen van een oudere werknemer scheelt een bedrijf in opleidingskosten. Een starter heeft meer training nodig dan iemand met ervaring. Dat maakt het voor starters op de ICT-arbeidsmarkt lastig om een baan te vinden.
Toch zijn er ook bedrijven die wel durven kiezen voor starters. De ICT-detacheerder Peak IT is bijvoorbeeld op zoek naar 25 starters in de markt. Volgens hr-manager Leontine Hulleman zijn er altijd functies die wel geschikt zijn voor een starter. Hierbij kan gedacht worden aan een baan als helpdeskmedewerker of junior werkplekbeheerder. Meer ervaren ICT`ers worden niet gelukkig van dat soort baantjes, terwijl het voor starters geschikte functies zijn.
