zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
doorsturen
 

Ex-topman Wessanen in de clinch met commissarissen


onenigheid over het dividendbeleid en een verschil van mening over de strategie. Veenhof stapte op.

Was aanvankelijk een aantrekkelijke vertrekregeling overeengekomen, nadat bij Wessanen in de VS fraude werd geconstateerd wilden de raad van commissarissen en de aandeelhouders dat de rechter het contract tussen Veenhof en Wessanen zou ontbinden. Veenhof trad in 2003 als ceo aan bij het kwakkelende Wessanen. Na een herstructurering die 1.400 arbeidsplaatsen kostte en waarbij verschillende dochterondernemingen verkocht werden, bleef de verwachte groei in 2006 uit. Die kwam pas een jaar later. De commissarissen bestrijden dat en voeren het uitblijven van groei aan als argument om Veenhof de wacht aan te zeggen. Ook verwijten ze Veenhof dat medebestuurders en werknemers door zijn dominante manier van leidinggeven geen ruimte kregen en dat daar de kiem van de fraude ligt. En ook dat bestrijdt Veenhof.

De rechtszaak richt zich echter volgens Veenhof uitsluitend op het verschil van inzicht over het dividend en de strategie en gaat niet over de bedrijfsresultaten.

Bron(nen):
Fem Business (19-9-2009)
 
Vertel een vriend over bovenstaande artikel.
 
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger:
 
Uw naam:
Uw e-mailadres:
 
Bericht/Opmerking:
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10