zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
doorsturen
 

Reclamemakers gaan voor HEMA en TBWA



Uit het onderzoek blijkt dat 56% van de ondervraagden mooi werk maken het belangrijkste vindt. Geld en prijzen winnen komen op de tweede plaats. Reclamemakers hebben de grootste hekel aan de kredietcrisis (25%), smakeloosheid (18%), gebrek aan talent (18%) en blaffende klanten (15%). Menig toekomstdroom is om inhoudelijk beter te worden (23%), het beste te worden in het vak (20%) en meer verdienen (16%). De belangrijkste reden om van baan te veranderen is dan ook onderkenning van het eigen talent (18%), slechte doorgroeimogelijkheden (17%), iets compleet anders doen (17%) en het salaris (10%).

Dat de crisis een impact heeft, merken de meeste respondenten: 36% merkt dat opdrachtgevers op safe spelen, 15% vraagt zich af waar de durf is gebleven en 14% heeft tijd over. Verder is er een chronisch gebrek aan vrouwen aan de top (66%), is Twitter een domme hype (57%) en vindt 52% dat jong talent ondergewaardeerd wordt.

Bron(nen):
Fonk (september 2009)
 
Vertel een vriend over bovenstaande artikel.
 
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger:
 
Uw naam:
Uw e-mailadres:
 
Bericht/Opmerking:
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10