Info

`Normbesef jonge manager moet beter`

Volgens Philip Wallage zijn de uitkomsten van het onderzoek verontrustend. Hij wijst erop dat gebrek aan moreel verantwoord gedrag wordt beschouwd als Ã©Ã©n van de oorzaken van de huidige crisis. Van de ondernemingen geeft een derde aan ontevreden te zijn over de normen en waarden van starters op de arbeidsmarkt, terwijl 40% van de ondervraagden laat weten de afgelopen twee jaar minstens Ã©Ã©n high potential de laan uit te hebben gestuurd wegens gebrek aan juiste normen en waarden. Volgens eveneens ruim een derde van de bedrijven zijn jonge managers minder strikt dan hun oudere collega`s.

KPMG zag in het uitbreken van de kredietcrisis een aanleiding om het onderzoek uit te voeren. `We voorzagen dat de crisis tot een enorme berg nieuwe regels zou leiden. Terwijl wij denken dat de oplossing vooral in nieuw gedrag gezocht moet worden `, meent Wallage. Het kantoor ontwikkelde een lesmethode om managers ethisch te trainen.

Bron(nen):
Het Financieele Dagblad (22-9-2009)


	Vertel een vriend over bovenstaande artikel.

	Naam ontvanger:
	E-mailadres ontvanger:

	Uw naam:
	Uw e-mailadres:

	Bericht/Opmerking:

	Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.


	Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei


		Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1)
		‘Ben jij een workaholic?’ (1)
		Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3)
		Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie (1)
		Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1)
		Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen? (1)
		Mind your data (1)