Oprukkend e-HRM heeft consequenties voor uitzendsector
Zorgverzekeraar Achmea, een grote inlener van flexpersoneel die waar mogelijk zijn processen digitaliseert, ervaart weliswaar grote voordelen hiervan, maar kan deze niet vertalen naar de relatie met uitzendbureaus. Zo is het moeilijk administratieve systemen met elkaar te koppelen om uitwisseling van gegevens te vereenvoudigen. Dit komt doordat er nog maar weinig normen zijn voor digitale gegevensuitwisseling. Volgens Chief Information Officer (CIO) Ron Oudega van Randstad valt dat echter mee en koppelt Randstad zijn systemen wel degelijk aan die van zijn inleners, althans de grote klanten. Het is echter altijd maatwerk omdat niet alle klanten dezelfde e-HRM-systemen gebruiken.
De branche werkt dan ook hard aan de invoering van een standaard voor gegevensuitwisseling: HRXML. Deze internationale norm beschrijft de berichten die horen bij de uitwisseling van informatie tussen inlener en uitzendorganisatie, bijvoorbeeld op het gebied van urenregistratie, selectie van uitzendkrachten en facturering.
