Europese ondernemingsraden zijn sluitpost management
Dit blijkt uit een studie naar het functioneren van Europese ondernemingsraden van EOR Service van FNV Formaat, gehouden in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken. De studie toont aan dat het moeilijk is om medezeggenschap zo te laten functioneren dat die goed aansluit bij internationale besluitvorming. Veel EOR-leden geven aan cultuur, gebrek aan tijd en verschillen in belangen tussen de landen als voornaamste problemen te ervaren. Een ander veel genoemd probleem is de vertrouwelijkheid van informatie die soms ook beursgevoelig is. Ook komt het voor dat managers een onderwerp niet op de agenda willen zetten omdat het niet transnationaal is.
Volgens onderzoeker Sjef Stoop wordt die vertrouwelijkheid echter te pas en te onpas gebruikt. De meeste respondenten vinden de EOR niet effectief en klagen dat ze vaak pas geraadpleegd worden nadat een besluit is genomen en publiekelijk is gemaakt.
