zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
doorsturen
 

Hoogopgeleide starters worden ook getroffen door kredietcrisis


Onderzoek, stelt dat hoogopgeleiden er bij bedrijven als laatste uit gaan en weer als eerste worden aangenomen.

Tijdens de recessie van begin jaren `80 waren er meer afgestudeerden die de arbeidsmarkt betraden. Anno 2009 is er nog een ander demografisch voordeel: er zijn meer grijsaards die de arbeidsmarkt verlaten. Begin jaren `80 verdwenen veel arbeidsplaatsen omdat de Nederlandse industrie de concurrentie met lagelonenlanden niet kon winnen. Tegenwoordig is de dienstensector dominant en die heeft veel minder last van buitenlandse concurrentie.

Hoogopgeleiden in de sectoren industrie, zakelijke dienstverlening, consultancy, pr en reclame krijgen de hardste klappen. Een veilige vluchthaven is werken bij de overheid, of in (overheids)sectoren die al jarenlang kampen met een tekort aan personeel zoals zorg, onderwijs, beveiliging en het leger. De arbeidsproductiviteit daalt dit jaar in Nederland met 3,25% en stijgt in 2010 weer met 5,5%.

Bron(nen):
Intermediair (2-3-2009)
 
Vertel een vriend over bovenstaande artikel.
 
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger:
 
Uw naam:
Uw e-mailadres:
 
Bericht/Opmerking:
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10