Nader onderzoek wijst hierbij uit dat vooral korpsen waar het de afgelopen jaren onrustig is geweest door bijvoorbeeld reorganisaties matig scoorden. Er werd in het onderzoek ook een verbetermatrix gebruikt. Drie verbeterpunten springen er uit: het verhogen van de kwaliteit van het oefenen, de aandacht voor leidinggevenden en aansturing en de communicatie en het kritisch bekijken van regelgeving.
