Info

Lang niet iedereen is trots op eigen werkgever

De werknemers die hun werkgever niet aanbevelen, doen dit niet omdat zij bijvoorbeeld ontevreden zijn over het management, de werksfeer of de werkomstandigheden. Soms verwachten ze gewoon dat er weinig vacatures zijn of dat er een reorganisatie op komst is. Een enkeling (8%) beveelt niet aan omdat hij of zij werk en privÃ© gescheiden willen houden.

Een en ander blijkt uit het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO) van Intelligence Group, waarvoor 383 mensen zijn ondervraagd. Gestelde vragen waren: Zou u uw werkgever aanbevelen bij vrienden of kennissen die een baan zoeken of toe zijn aan een nieuwe uitdaging? En waarom zou u uw huidige werkgever niet aanbevelen (voor diegene die dit niet doen)?

Bron(nen):
Intelligence-Group.nl (9-9-2009)


	Vertel een vriend over bovenstaande artikel.

	Naam ontvanger:
	E-mailadres ontvanger:

	Uw naam:
	Uw e-mailadres:

	Bericht/Opmerking:

	Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.


	Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei


		Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1)
		‘Ben jij een workaholic?’ (1)
		Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3)
		Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie (1)
		Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1)
		Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen? (1)
		Mind your data (1)