zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
doorsturen
 

Aandeelhouders Wessanen krijgen verkeerde voorlichting over vertrekregeling



In het contract van Veenhof staat echter dat hij recht heeft op twee jaarsalarissen plus pensioen en een opzegtermijn van 12 maanden. Tijdens een aandeelhoudersvergadering heeft de Raad van Commissarissen nu aan de aandeelhouders gevraagd de rechter te laten beslissen over de vertrekregeling van Veenhof. De aandeelhouders hebben die toestemming inmiddels verleend. Volgens David Tomic van de Vereniging van Effecten Bezitters (VEB) is en blijft het echter een kwalijke zaak dat een dergelijke fout is gemaakt.

Tomic weet niet of de commissarissen de fout bewust of onbewust hebben gemaakt. Als het een onbewuste fout is, acht Tomic het een kwalijke zaak omdat de toezichthouders dan klaarblijkelijk niet weten waar ze het over hebben. Veenhof werd in 2007 herbenoemd voor vier jaar, maar is aan de kant gezet omdat hij onder meer te dominant zou zijn.

Bron(nen):
De Telegraaf (9-9-2009)
 
Vertel een vriend over bovenstaande artikel.
 
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger:
 
Uw naam:
Uw e-mailadres:
 
Bericht/Opmerking:
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10