zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
doorsturen
 

G20-landen werken aan mondiaal bonusbeleid



Om toch tot een oplossing te komen wordt gedacht aan het uitsmeren van een bonus over meerdere jaren. De bonus kan dan over drie of vijf jaar uitgesmeerd worden. In het nieuwe bonusbeleid wordt ook gekeken naar mogelijkheden om bonussen terug te vorderen. Dit kan als naderhand blijkt dat bonussen ten onrechte zijn gegeven. Ook kunnen grenzen gesteld worden aan de totale bonuspot van banken. Volgens de landen uit de G20 is een mondiaal bonusbeleid nodig om de crisis op te lossen.

De bonussen in de bankwereld zijn volgens de landen mede de oorzaak geweest van de financiële crisis en worden gezien als een beloning voor riskante speculatie. Volgens de Britse minister van Financiën Darling moet met het aan banden leggen van bonussen voorkomen worden dat mensen weer beloond worden voor roekeloos gedrag.

Bron(nen):
de Volkskrant (7-9-2009)
 
Vertel een vriend over bovenstaande artikel.
 
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger:
 
Uw naam:
Uw e-mailadres:
 
Bericht/Opmerking:
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10