Werkgever moet schulden werknemer in de gaten houden
Bedrijven zouden bijvoorbeeld al bij de sollicitatie potentiële nieuwe werknemers moeten screenen of zij wel aan hun betalingsverplichtingen voldoen. Wanneer zij eenmaal zijn aangenomen, dan is volgens Meij verder ook een regelmatige controle van de financiële situatie noodzakelijk.
Steeds vaker krijgen werkgevers te maken met de geldproblemen van hun werknemers. Dat blijkt uit recent Nibudonderzoek: 90% krijgt wel eens te maken met loonbeslagen van werknemers, waar ze verplicht aan dienen mee te werken. Verder blijkt dat het hebben van schulden grote gevolgen kan hebben voor het functioneren van de werknemer.
