Daaruit valt af te leiden dat er meer vrouwen instromen bij het Rijk terwijl er ook meer mannen uitstromen. Vooral in hogere salarisschalen vertrekken meer mannen. Dit geldt vanaf schaal 14. Volgens Timmerman is dit deels te verklaren door de vergrijzing. De mannen die vertrekken uit hogere functies worden echter niet altijd opgevolgd door vrouwen. Het beleid om meer vrouwen aan te trekken bij het Rijk stokt dan ook grotendeels bij de hogere functies.
Volgens Marloes Pomp, projectleider van Rijksambtenaar voor de Toekomst van het ministerie van Binnenlandse Zaken, zijn de resultaten uit het onderzoek bovendien redelijk zorgwekkend. Zij acht het goed dat er meer vrouwen bijkomen, maar het is niet goed dat er ook meer mannen vertrekken. Veel mannen willen niet werken bij het Rijk omdat er zoveel vrouwen zijn. Pomp ziet het onderzoek dan ook als een wake-up call om te bekijken hoe ze onder meer mannen kunnen vasthouden bij het Rijk.
