`Het is structureel beleid om 55-plussers te laten afvloeien`, zo meent Van der Kolk. `Het is een mooie term, `levensfasebewust beleid`, maar volgens mij bestaat het nu vooral uit het schrappen van extra verlof voor ouderen. We zien dat het aandeel 55-plussers bij grote concerns met ongeveer 10% flink lager ligt dan de 15% van het landelijk gemiddelde. Er wordt structureel te weinig gedaan met het arbeidspotentieel van ouderen.`
In de periode van 1996 tot en met 2007 is de arbeidsparticipatie van mannen tussen 60 en 64 volgens de vakbondsman opgelopen van 18 naar 35%. `Voor vrouwen ging het van 5 naar 16%. Dat moeten we op kunnen trekken naar 50%.`
