Aangezien veel bedrijven hun slechtst verdienende medewerkers vaak 130% van het minimumloon betalen, zouden de bestuurders ongeveer een half miljoen euro gaan verdienen. Dat is inclusief bonussen. Onder meer bij Shell en KLM is sprake van onvrede over het salaris van de top. Vorig jaar bleek uit onderzoek van de Volkskrant dat Nederlandse topfunctionarissen in 2007 gemiddeld 44 keer modaal verdienden. In 1983 was dat nog 16 keer modaal. Bij de best betalende bedrijven steeg het gemiddelde topsalaris van 225.000 naar 1,3 miljoen euro.
De top van bedrijven valt doorgaans niet onder de cao. Toch zijn er volgens de vakcentrale manieren om de Wellink-norm af te dwingen. Bijvoorbeeld door pensioenfondsen te vragen alleen in bedrijven te beleggen die zich aan de norm houden.
