Crisis leidt tot grotere discriminatie zwangere vrouwen
Volgens een woordvoerder van de organisatie zijn er zelfs bedrijven die vrouwelijke sollicitanten vragen uitdrukkelijk te verklaren dat ze niet zwanger zijn, al dan niet nog kinderen wensen en door wie de kinderen opgevangen worden als ze ziek zijn. Het is de werkgever bij wet verboden dergelijke vragen te stellen. Ook in andere landen worden er steeds meer klachten opgetekend van moeders die kort na hun bevallingsverlof ontslagen worden, naar een minder interessante baan worden overgeplaats of een gezinsonvriendelijke werkregeling krijgen opgelegd.
