Volgens Heidi van Limburg Stirum van Bouwnetwerk, een organisatie voor hoogopgeleide vrouwen in de bouw, onderkennen mannelijke leidinggevenden vrouwelijk talent onvoldoende. Daarnaast hebben veel werkgevers volgens haar moeite met deeltijdwerk.
Verder blijkt uit cijfers van het Economisch Instituut voor de Bouwnijverheid (EIB) dat het aantal vrouwen in de top van bouwbedrijven langzaam toeneemt. In 1995 waren dat er nog maar 500, maar vorig jaar liep dit aantal op tot bijna 1.500.
