De kandidaten worden daarbij niet op de hoogte gesteld van het feit dat hun curriculum vitae wordt doorgestuurd. Veel bureaus proberen ook voor een kwart van een redelijke prijs diensten aan te bieden in de hoop zo klanten van concurrenten af te troggelen. Volgens Marijne zorgen deze guerrillatechnieken van bepaalde bureaus voor een slecht imago van de branche.
Volgens Hans van Eek, directeur van de Nederlandse brancheorganisatie van bureaus voor werving en selectie OAWS, is het echter moeilijk om de branche te controleren. Zo zijn niet alle bureaus aangesloten bij de brancheorganisatie en is het totale aantal bureaus niet te achterhalen. Bovendien is het niet nodig om een titel of vergunning te hebben om een wervingsbureau op te starten. Marijne acht het echter noodzakelijk om in te grijpen omdat er niet ethisch gehandeld wordt met onder meer de cv`s.
