Steeds meer directeuren werken al hele loopbaan bij bedrijf
Monika de Waal, eigenaar van een adviesbureau in loopbaan- en organisatieontwikkeling, stelt dat binnen raden van bestuur nadrukkelijker wordt gekeken naar wat het bedrijf nodig heeft. De trend om de topman van buiten de organisatie te halen lijkt voorbij te zijn. Directeuren hebben specialistische kennis nodig, en daarom spreekt het in hun voordeel als ze vertrouwd zijn met alle aspecten van een organisatie en branche. Bij Ernst & Young zijn vijf van de zes bestuursleden eigen kweek, bij Koninklijke BAM Groep is dat bij alle vijf de bestuursleden het geval en bij Siemens zijn beide bestuursleden eigen kweek.
Het pluspunt van eigen kweek is dat het werknemers motiveert als de werkgever klaarblijkelijk investeert in doorgroeimogelijkheden. Het gevaar is dat er in de directie of raad van bestuur vriendengroepjes ontstaan, of juist dat oud zeer de verhoudingen verstoort. De meeste bedrijven proberen pakweg 80% van de vacatures intern te vervullen.
