Directeur Cees Jan Asselbergs van Deltalinqs denkt dat de slechte economische omstandigheden nauwelijks effect hebben op de werkgelegenheid in de haven. Hoewel de overslag en productie wel zullen afnemen, is de algemene verwachting dat in de periode tot 2012 jaarlijks 3.100 nieuwe arbeidskrachten nodig zijn. Deze banen zijn vooral te vervullen bij de meest direct aan de haven gerelateerde bedrijven.
Volgens onderzoeker Boukje Cuelenaere van Ecorys zijn er drie redenen waarom de banenmotor in de haven zal blijven draaien. De vervanging van personeel door verloop (51%) en vergrijzing (20%) zijn de belangrijkste redenen. Daarnaast is uitbreiding van bedrijfsactiviteiten goed voor 29% van de vraag naar nieuw personeel. Vooral de sectoren procesindustrie, haven en logistiek hebben nieuwe mensen nodig.
