Info

Pensioenregelingen topmannen zijn schandalig hoog

Een ex-ceo krijgt na zijn pensioen zo maar een half miljoen per jaar. Gewone werknemers betalen tussen de 8 en 13% van het salaris aan pensioenpremie. VNO-NCW, met voorzitter Bernard Wientjes, vindt dat teveel. Maar de AEX-hoofdfondsen betalen minimaal 20% premie voor hun bazen, en vaak nog veel meer. Zo was AkzoNobel in 2008 een premie van 566.000 euro kwijt voor topman Hans Wijers. Dat komt op 74,4% van het vaste salaris. Reed Elsevier betaalde 292.000 euro voor Ian Smith en Fugro was 350.000 euro kwijt voor Klaas Wester.

Niet alleen het pensioen voor straks, maar ook de salarissen, bonussen, aandelen en optieregelingen van topmensen zijn hoger dan verwacht zou worden in deze tijd van loonmatiging. Wel zijn er uitzonderingen. Zo heeft topman Goddijn van TomTom in het geheel geen pensioenregeling, al heeft hij wel de beschikking over een privÃ©-pensioenpotje. Feike Sijbesma, topman bij DSM, betaalt zelf mee aan zijn pensioen en krijgt een bescheiden premie van 7,4%.

Bron(nen):
Elsevier (14-11-2009)


	Vertel een vriend over bovenstaande artikel.

	Naam ontvanger:
	E-mailadres ontvanger:

	Uw naam:
	Uw e-mailadres:

	Bericht/Opmerking:

	Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.


	Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei


		Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1)
		‘Ben jij een workaholic?’ (1)
		Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3)
		Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie (1)
		Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1)
		Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen? (1)
		Mind your data (1)