Variabele beloning buitendienst assurantiekantoren staat onder druk
Het vaste salaris is in dezelfde periode met 5% toegenomen terwijl de variabele beloning met 33% afnam. Door het afnemen van de variabele beloning daalde het totale inkomen van een buitendienstadviseur ten opzichte van 2007 met 5%. Aangezien er ook een prijsinflatie van 4,2% was in die twee jaar, zijn de inkomens van de buitendienstadviseurs flink afgenomen. In 2007 zag de buitendienstadviseur het salaris nog voor 70% uit een vast deel bestaan. Dit is nu toegenomen naar 81%; 19% is variabel salaris.
Dat het variabele salaris afneemt heeft alles te maken met nieuwe eisen en richtlijnen. Zo hebben de AFM en DNB richtlijnen opgesteld voor een beheerst beloningsbeleid voor medewerkers en directeuren van financiële instellingen. Doel is te zorgen voor integere en solide bedrijven die het belang van de klant voorop stellen. Variabel belonen wordt niet verboden, er worden alleen wel eisen aan gesteld.
Bron(nen): VVP Weekblad voor financiële dienstverleners (17-6-2009)
