De kritiek die het rapport behelst, botst met de voortrekkersrol die ING al jaren wil vervullen in het stimuleren van vrouwen in hoge functies. In 2006 kreeg ING daar nog een prijs voor van VNO-NCW.
De cultuur bij ING is volgens de 20 geïnterviewde topvrouwen `verpolitiekt, kil, weinig menselijk en weinig open`. Daarnaast is er weinig ruimte voor `kritiek, eerlijke benadering, gezonde samenwerking en authenticiteit`. ING zegt in een reactie dat het rapport een zeer eenzijdig beeld geeft van de situatie twee jaar geleden en dat er inmiddels veranderingen zijn doorgevoerd.
