Info

Bureaus moeten werken aan opheffen glazen plafond

Volgens Mary Hoogerbrugge, interim-directeur van de Stichting Wetenschappelijk Onderzoek CommerciÃ«le Communicatie (Swocc) en betrokken bij `De CEO wordt SHEO`, is de nieuwe campagne bescheidener van opzet. Dit moet ervoor zorgen dat zoveel mogelijk bedrijven, organisaties en instellingen het Charter Talent naar de Top ondertekenen. Hierbij draait het om een combinatie van mannen Ã©n vrouwen. In de crossmediale campagne staat het teken `&` centraal. Met `&` is er een verbinding tussen top & talent, overheid & bedrijfsleven en mannen & vrouwen en dat is nodig om de vrouw naar de top te brengen.

Volgens Hoogerbrugge hebben veel bureaus het Charter Talent naar de Top al ondertekend maar zitten daar nog geen reclamebureaus tussen. Dit toont in haar ogen aan dat er bij reclamebureaus inderdaad sprake is van een glazen plafond. Volgens Vea-directeur Frans Blanchard worden tien van de 125 reclamebureaus gerund door vrouwen.

Bron(nen):
Adformatie (18-6-2009)


	Vertel een vriend over bovenstaande artikel.

	Naam ontvanger:
	E-mailadres ontvanger:

	Uw naam:
	Uw e-mailadres:

	Bericht/Opmerking:

	Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.


	Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei


		Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1)
		‘Ben jij een workaholic?’ (1)
		Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3)
		Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie (1)
		Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1)
		Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen? (1)
		Mind your data (1)