Toch ervaart 15% van alle technologieondernemers het gebrek aan tijd om ambities te verwezenlijken als een belangrijk knelpunt; een percentage dat bijna vier maal zo hoog is als bij reguliere ondernemers. Door de substantiële bijdrage aan innovatie en de economische ontwikkeling zou het dan ook logisch zijn om het innovatiebeleid meer op dit knelpunt te richten. Immers, hoewel time-management een voor de hand liggende optie is voor technologieondernemingen, is het maar de vraag of dit uitkomst biedt.
Het aannemen van extra personeel is moeilijk en veel technologieondernemers hebben moeite met de management- en organisatieaspecten van het leiden van een bedrijf. Daarvoor zijn zij immers niet opgeleid. Beleidsmakers zouden hierop kunnen inspelen met specifieke interventies zoals training, opleiding en coaching van individuele ondernemers.
