zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
doorsturen
 

Besteed je salarisadministratie uit aan een externe partij

Naarmate de organisatie groeit, dien je met steeds meer factoren rekening te houden. Op welk moment neem je het eerste personeelslid aan? Wanneer richt je de HR-afdeling in, daar het niet langer mogelijk is deze administratie zelf bij te houden? Het zijn vraagstukken waar iedere organisatie mee te maken krijgt na de eerste fase van groei. Naast de mogelijkheid om de salarisadministratie onderdeel uit te laten maken van de HR-afdeling binnen je bedrijf, kun je er ook voor kiezen dit proces uit te besteden aan een externe partij. Je salarisverwerking uitbesteden via Securex is hierbij een van de concrete mogelijkheden die je hebt. Het uitbesteden van de salarisadministratie biedt zeker voor een groeiend bedrijf verschillende voordelen. 
 
Vertel een vriend over bovenstaande artikel.
 
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger:
 
Uw naam:
Uw e-mailadres:
 
Bericht/Opmerking:
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10