Baanzekerheid is de belangrijkste drijfveer voor werknemers, het belang hiervan is toegenomen van 25 tot 56 procent. Die baanzekerheid is wel ten koste gegaan van de ambitie, deze drijfveer is gedaald van 41 procent in 2008 tot achttien procent nu. Dat blijkt uit onderzoek van Integron onder managers personeelszaken en human resources.
