Managers Online

High potential mist sociale kant van bedrijf

Veel high potentials ontlenen een deel van hun identiteit aan hun werk. Als blijkt dat het werk te weinig mogelijkheden biedt en geen sociale kant heeft, passen ze voor een drukke carrière in het bedrijfsleven.


	Vertel een vriend over bovenstaande artikel.

	Naam ontvanger:
	E-mailadres ontvanger:

	Uw naam:
	Uw e-mailadres:

	Bericht/Opmerking:

	Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.


	Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei

reacties


		Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1)
		‘Ben jij een workaholic?’ (1)
		Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3)
		Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie (1)
		Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1)
		Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen? (1)
		Mind your data (1)

© 2000-2025 UFE Media: Managersonline.nl | Brisk magazine Partners: Autowereld.com | Personeelsnet | ABM Financial News