Veel high potentials ontlenen een deel van hun identiteit aan hun werk. Als blijkt dat het werk te weinig mogelijkheden biedt en geen sociale kant heeft, passen ze voor een drukke carrière in het bedrijfsleven.
In dit white paper / Plan van Aanpak legt Spotler uit hoe je 1) je doelen en doelgroepen in kaart brengt, 2) met welke middelen je je doelen en doelgroepen bereikt en 3) wie het uitvoert en wanneer. Download het handige document, inclusief checklist. Download het Plan van Aanpak
