Zestien procent van de MKB-bedrijven heeft zijn vacature-eisen onlangs bijgesteld. In de industriële sectoren en overige dienstverlening is dat zelfs 30 tot 40 procent, zo blijkt uit onderzoek van EIM. De meeste concessies worden gedaan op het vlak van ervaring en opleidingsniveau, met de gedachte dat dit tekort door 'training on the job' opgevangen kan worden. Daarnaast gebruiken de groothandel en zakelijke dienstverlening vooral het salaris, de metaalindustrie het type dienstverband, en de zakelijke dienstverlening en bouw de secundaire voorwaarden als instrument om personeel te lokken.
