Zoekt u nog tips om te voorkomen dat sollicitanten naar uw grootste concurrent gaan? Dan kunt u wellicht, net zoals Microsoft, het sollicitatieverslag van hun kandidaat, een voormalige Google-medewerker, laten uitlekken op internet. In het verslag laat de sollicitant zich kritisch uit over de bedrijfscultuur bij zijn vorige werkgever.
De sollicitant, wiens naam niet bekend is gemaakt,is zonder meer in de positie om de verschillen te beoordelen: hij heeft eerder bij Microsoft gewerkt. Volgens hem liggen de verdiensten bij Google lager en is de zorgverzekering bij Google beduidend minder uitgebreid. Ook wordt er geen aandacht besteed aan loopbaanontwikkeling, hoewel de sollicitant vindt dat Microsoft daar ook nog onvoldoende aan doet.
