Management zal niet blijven bestaan in zijn huidige vorm. Dat zegt Johan Peter Paludan van het Copenhagen Institute for Futures Studies. Deze futuroloog geeft daarvoor drie redenen op: automatisering, de behoefte aan empathisch management en de toegenomen mobiliteit van werknemers.
Door de toenemende automatisering en digitalisering verhuizen de meeste functies naar lagelonenlanden en blijven hier banen over met een functie-inhoud die een ander profiel vereisen dan dat van de klassieke manager. Er is dus behoefte aan creatieve, steeds beter opgeleide managers.
