Talentmanagement grootste uitdaging voor Europese manager
Geconfronteerd met zowel vergrijzing als een nijpend tekort aan hoog opgeleid personeel, moeten HR-managers zich de komende acht jaar meer dan ooit bezighouden met de vragen hoe ze goed personeel kunnen aantrekken en behouden.
Uit onderzoek van The Boston Consulting Group en de European Association for Personnel Management onder 1.350 managers in de EU kwamen de vijf belangrijkste HR-uitdagingen naar voren. Talentmanagement eindigde met stip op één. De overige vier plaatsen worden ingenomen door demografische vraagstukken, opleidingsmogelijkheden, de balans tussen werk en privé en het aansturen van veranderingen en culturele kwesties. Minder dan een derde van de respondenten is echter al begonnen al deze vijf aan te pakken.
