zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
doorsturen
 

Smart managen brengt vitaliteit en plezier

Het Instituut Werk en Stress heeft een cursus ontwikkeld - 'Smart managen van 7 tot 7' - die de zogeheten werk-thuisinteractie moet verbeteren. Het uiteindelijke doel is 'meer vitaliteit en plezier in werk en leven' te brengen. Of in de woorden van Cobi Wattez, projectleider bij Instituut Werk en Stress: "Werk moet ook een energiebron voor thuis kunnen zijn."

Werknemers zullen steeds vaker in de knel komen tussen hun verplichtingen op het werk en thuis. Wattez somt de ingrediënten voor oplopende spanningen in één adem op: "Het aantal tweeverdieners neemt toe, jonge toetreders stellen hoge eisen aan hun kwaliteit van leven, en er is krapte op de arbeidsmarkt." Als managers van deze tweeverdieners zich niet aanpassen, zijn de gevolgen voor het bedrijf te voorspellen. "Vroegtijdig vertrek van talentvol personeel en meer gevallen van burn-out," zegt Wattez.
 
Vertel een vriend over bovenstaande artikel.
 
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger:
 
Uw naam:
Uw e-mailadres:
 
Bericht/Opmerking:
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10