In het eerste kwartaal van 2007 zijn de vijf belangrijkste redenen om voor een (nieuwe) werkgever te kiezen werksfeer, salaris, inhoud van het werk, vast contract en uitdaging van het werk. Dit blijkt uit het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO) van Intelligence Group.
Meest opvallend in het eerste kwartaal van 2007 is de significante stijging van het belang van 'inhoud van het werk' (+ acht procent t.o.v. het eerste kwartaal van 2005). Andere opvallende stijgers in de lijst zijn 'aansluiting vinden bij persoonlijke idealen' (+ zes procent) en 'de mogelijkheid om parttime te werken' (+ vijf procent).
