Bedrijven hebben het verlies van talent doorgaans aan zichzelf te danken. Afdelingsmanagers remmen jonge talenten en erkennen ze niet omdat zij bang zijn hen te verliezen. Dit stelt Jan van Goch, directeur van Connexys, een bedrijf dat managementoplossingen verkoopt.
Werkgevers houden op grote schaal bezig met het werven van 'vers bloed', en spannen zich te weinig in om talent aan zich te binden, vindt Van Goch. Uit verschillende onderzoeken is volgens hem gebleken dat werknemersjuist behoefte hebben aan doorgroeimogelijkheden en toekomstperspectief.
