Komische en hippe e-mailadressen mogen dan leuk staan, het verkleint de kans op het vinden van een baan bij online solliciteren. Kandidaten met gekke e-mailnamen worden door de recruiters niet serieus genomen. Dat blijkt uit onderzoek dat organisatiepsycholoog Kevin Tamanini van de Universiteit van Ohio uitvoerde.
Veel sollicitatiebrieven en c.v.'s worden online verstuurd. Sollicitanten met serieuze e-mailadressen hebben een streepje voor op hun concurrenten met vreemde namen. Als voorbeelden noemt Tamanini: bacardigirl@hotmail.com, bighotdaddy@yahoo.com of dronkeneekhoorn@hotmail.com.
