Steeds meer multinationals laten werknemers met een verregaande mate van autonomie projecten uitvoeren onder de vleugels van het moederbedrijf. Dat past in de trend dat medewerkers meer verantwoordelijkheid willen in hun baan, zonder dat ze de risico's van het ondernemerschap hoeven te dragen.
"Saneringen hebben werknemers doelgericht, maar volgzaam gemaakt," zegt Harry Starren van het managementcentrum De Baak. "De multinationals bulken nu van het geld, maar hebben weer behoefte aan daadkracht en creativiteit."
