Randstad gaat als eerste HR-dienstverlener bemiddelen in banen in de virtuele wereld van Second Life. Bijzonder aan de virtuele Randstadvestiging is dat werkgevers en werknemers elkaar kunnen beoordelen via een rating-systeem. Zo raakt een goede werkgever steeds meer in trek en kunnen getalenteerde werknemers hogere eisen stellen.
Randstad denkt met de opening op Second Life contacten te kunnen leggen met de moeilijk bereikbare doelgroep van hoogopgeleide jonge professionals. Ook wil het bedrijf inspelen op de behoefte aan een meer persoonlijke benadering op internet.
