Nog maar vijf jaar geleden was het ondenkbaar dat een topmanager een baan af zou slaan omdat hij dan teveel zou moeten reizen, te ver van zijn werk zou wonen of omdat die teveel tijd in beslag zou nemen. Maar als de headhunter nu belt, kan hij maar beter een antwoord klaar hebben op vragen over de balans tussen werk en privé.
Deze enorme verschuiving werd opgetekend door de Association of Executive Search Consultants (AESC) na wereldwijd onderzoek onder 138 management recruiters.
