Niet alleen personeel in lagere echelons en het middenkader zijn slecht betrokken bij hun werk, dat geldt ook voor meer dan de helft van de directieleden. Hiermee haalt onderzoek van Right Management naar ondernemingen in zes landen de mythe onderuit dat de top meer gemotiveerd zou zijn dan de rest van de medewerkers.
Slechts 47 procent van de CEO's, algemeen directeuren en andere bestuursleden in de VS, Groot Brittannië, Australië, Denemarken, Noorwegen en Zweden zijn volledig toegewijd aan hun werk. Net zo zorgwekkend is het feit dat zelfs in het zeer betrokken Noorwegen slechts ongeveer de helft van alle medewerkers zichzelf volledig toegewijd noemt.
